Manager, Investigations & Risk Management / Gestionnaire, enquêtes et évaluation de risques
Senate of Canada
Application
Details
Posted: 13-Mar-23
Location: Ottawa, Canada
Type: Full Time
Salary: $95,554-120,904
Categories:
Government-Information Security
Required Education:
4 Year Degree
Internal Number: J0223-1154
Job ID:J0223-1154
Classification:MMG-01
Job Type:Indeterminate (Permanent) Full-Time
Location:Ottawa, Ontario
Minimum Salary:95090Year/eligible for bonus
Maximum Salary:120316Year/eligible for bonus
Closing Date:March 17, 2023
About the Senate
The Senate plays a unique role in shaping our country’s democracy. As members of the upper house of Parliament, senators examine legislation, study public policy, champion causes and conduct interparliamentary diplomacy.
As a workplace, the Senate is composed of dynamic people representing our nation’s diverse talents, backgrounds and perspectives. We are committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace where everyone is provided full and equal opportunity and access to employment, development and advancement. Build and advance your career by joining a team of dedicated professionals who are committed to excellence in support of senators and the institution.
How will you contribute?
In this role, you will be leading a 24-7 on call Division within the Corporate Security Directorate composed of various security subject-matter experts who participate in multidisciplinary teams and conduct complex administrative investigations of security incidents, breaches, and other occurrences within the Parliamentary environment. You will be accountable for providing management direction and guidance on day-to-day Corporate Security operations. The incumbent will ensure the effective coordination and collaboration of both parliamentary and external partner agencies in matters of situational awareness, intelligence, security awareness, corporate security and for preparing reports with recommendations for senior management. The incumbent is also responsible for developing or recommending changes to investigative standards, related policies, processes, controls and tools, and for implementing best practices. You will also play a key role in advancing partnerships and collaboration within the Senate and other partner organizations on corporate initiatives with major Corporate Security interests, and in creating synergies with partners and work teams across the Parliamentary Precinct.
You will also: - Prepare multiyear priorities and business plans for the Risk Management and Investigations Division; - Conduct Threat and Risk Assessments (TRAs) for senators and parliamentary delegation travel, both domestically and internationally; - Prepare and deliver reports and presentations to the Director, senators, senior management and committees; - Propose appropriate safeguards and security measures; - Act as the primary subject matter expert (SME) for the Senate within the police, security and intelligence community in view of remaining informed and aware of security trends, risks and emerging situations; - Serve as the Senate representative within the INTERSECT community (Police/Intel Community in the National Capital Region). - Serve as co-chair on the Speakers’ Committee on the Use of Parliament Hill (CUPH) with the responsibility to review, assess, deny or grant permission for CUPH events. - Conduct risk assessments on various security components of the Long-Term Vision and Planning (LTVP) project (e.g., camera placements, secure mail scanning processes, review media content, etc.) and provide recommendations on effective mitigation measures for implementation.
If you are a people person with vast operational experience who possesses the knowledge, skills and proven abilities to develop a robust corporate security division within a parliamentary corporate security environment, we want to hear from you!
Open to
The general public, to staff one (1) indeterminate full-time position in the Corporate Security Directorate. This selection process may be used to staff determinate or indeterminate positions at the same level with similar requirements.
We encourage individuals from underrepresented and minority groups to apply.
Prerequisites
• Successful completion of a postsecondary education in a relevant security-related field such as risk and security studies, public safety, policing or protective services and/or an acceptable combination of education, training and experience; • Minimum of 5 years of extensive experience in leading a team of security professionals where the last 3 have been directly involved in leading a team of investigators and intelligence analysts; • Extensive experience in leading complex and sensitive investigations including conducting interviews and obtaining statements surrounding security incidents and/or breaches of institutional policies; • Experience in utilizing the principles and practices of risk management to assess the possible threat to a person, location or an organization; • Experience in analyzing complex security issues and providing high-level briefings and recommendations to internal clients, senior executives and management; • Knowledge of the provisions of security-related acts and regulations, federal and provincial statutes, and criminal and civil law; • Possess an in-depth understanding of domestic and international travel risks with experience developing strategies and threat and risk assessments to support the safe realization of travel; • Have excellent interpersonal skills with proven experience in developing strong, mutually benefiting relationships with people in the security community; • Experience liaising with policing, intelligence and/or security agencies; • Experience in managing financial resources; • A professional certification such as Professional Certified Investigator (PCI) certification or Certified Protection Professional (CPP) will be considered an asset; • Knowledge of and/or experience working with parliamentary institutions would be a considered strong asset.
Linguistic Requirements
Competencies
Integrity Respect Service Communication Adaptability Judgement Teamwork & Cooperation Action Management
Organizational Needs
The Senate of Canada is committed to building and maintaining an inclusive workplace where all employees are provided full and equal access to employment, development, and advancement opportunities.
Conditions of Employment
Candidates must consent to supply personal information and obtain a security accreditation in order to be eligible for appointment.
The requirement for Senate employees to be fully vaccinated against COVID-19 as a condition of employment has been suspended. It is no longer necessary to disclose your vaccination status to be eligible for employment. Please note that the Senate may reinstate the requirement to be fully vaccinated against COVID-19.
Version française:
No du poste :J0223-1154
Classification :MMG-01
Type de poste :Indéterminé (permanent) temps plein
Emplacement :Ottawa, Ontario
Salaire minimum :95090Year/eligible for bonus
Salaire maximum :120316Year/eligible for bonus
Date de clôture :Le 17 mars 2023
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution?
Dans cette fonction, vous dirigerez, au sein de la Direction de la sécurité institutionnelle, une division sur appel jour et nuit regroupant divers experts en matière de sécurité qui font partie d’équipes multidisciplinaires et mènent des enquêtes administratives complexes relativement aux incidents de sécurité, aux infractions à la sécurité et à d’autres incidents dans le milieu parlementaire. Vous serez responsable de fournir une orientation et des conseils de gestion par rapport aux activités courantes de la Direction de la sécurité institutionnelle. La personne qui occupe ce poste doit assurer une coordination et une collaboration efficaces avec la structure parlementaire et les partenaires externes en ce qui concerne la connaissance de la situation, le renseignement, la sensibilisation à la sécurité et la sécurité institutionnelle, ainsi que rédiger des rapports et formuler des recommandations à l’intention de la haute direction. Elle a aussi la responsabilité de mettre au point des normes d’enquête et des politiques, processus, contrôles et outils connexes ainsi que d’y recommander des modifications, de même que d’appliquer les pratiques exemplaires. Vous jouerez également un rôle névralgique en donnant une impulsion aux partenariats et à la collaboration au sein du Sénat et d’autres organismes partenaires en ce qui concerne les initiatives générales d’intérêt majeur pour la Direction de la sécurité institutionnelle, mais aussi en créant des synergies avec les partenaires et les équipes de travail dans l’ensemble de la Cité parlementaire.
Vous pourrez également : - préparer des priorités pluriannuelles et des plans d’activité à l’intention de la Division des enquêtes et de la gestion des risques; - réaliser des évaluations des menaces et des risques pour les sénateurs et les délégations parlementaires qui se déplacent au Canada ou à l’étranger; - soumettre des rapports et faire des présentations à la direction, aux sénateurs, à la haute direction et aux comités; - proposer des mesures de protection et de sécurité appropriées; - servir d’expert en la matière principal pour le Sénat auprès du milieu de la police, de la sécurité et du renseignement de manière à rester au fait des tendances, des risques et des nouvelles situations en matière de sécurité ainsi qu’à s’y sensibiliser; - agir en tant que représentant du Sénat au sein du milieu INTERSECT (services policiers/renseignement) dans la région de la capitale; - coprésider le Comité responsable de la Colline du Parlement (CRCP) en vue d’examiner, d’évaluer, d’autoriser ou de refuser les permissions pour les événements du CRCP; - procéder à des évaluations des risques sur divers volets du projet Vision et plan à long terme (VPLT) liés à la sécurité (positionnement des caméras, processus de balayage de sécurité du courrier, analyse du contenu médiatique, etc.) et formuler des recommandations sur les mesures d’atténuation efficaces à mettre en œuvre.
Si vous avez de l’entregent et une vaste expérience opérationnelle et que vous possédez des connaissances, des compétences et des habiletés manifestes pour consolider la Direction de la sécurité institutionnelle au sein du milieu parlementaire de la sécurité, nous voulons vous connaître!
Admissibilité
Grand public, dans le but de doter un poste permanent à plein temps au sein de la Direction de la sécurité institutionnelle. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Nous encourageons les personnes issues de groupes minoritaires et sous-représentés à postuler.
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
L’obligation pour les employés du Sénat d’être complètement vaccinés contre la COVID-19 a été suspendue. Il n'est donc plus nécessaire de divulguer votre statut vaccinal pour être admissible à un emploi. Veuillez toutefois noter que le Sénat pourrait rétablir cette condition d’emploi et exiger à nouveau que ses employés soient complètement vaccinés contre la COVID-19.
